Denne annonsen har utløpt.
I Bufdir og Bufetat finner du mennesker som hver dag gjør sitt beste for at barn og unge skal få en trygg og god oppvekst, vi har ansvar for en bred oppgaveportefølje som det statlige barne- og familievernet, vi er og det sentrale fagorganet for hele det kommunale og statlige barnevernet. I tillegg leverer vi nettbaserte tjenester som treffer barn og unge.
Vårt samfunnsoppdrag krever digitale tjenester som er smidige, sikre og brukervennlige. Behovet for brukervennlige løsninger og gode digitaliserte tjenester er stort, og digitaliseringstakten i offentlig sektor har aldri vært høyere. Vi har høye ambisjoner, og utnyttelse av teknologi og digitale tjenester står sentralt i virksomhetens strategi.
Som leder av vår utviklingsavdeling får du jobbe med forvaltning og teknisk utvikling av fag- og støttesystemer innen barnevern og familievern. I tillegg har avdelingen ansvaret for å bidra til utvikling av publikumsløsinger for barn og unge, der det mest kjente nettstedet er Ung.no.
Vi jobber smidig og produktorientent, og våre verktøy og plattformer er basert på Microsoft sin produktportefølje.
Hva får du jobbe med hos oss?
- Ledelse av utviklingsavdelingen med 17 medarbeidere, samt eksterne konsulenter.
- Utøvelse av systemeierskap innenfor tekniske utviklingsmiljøer og felleskomponenter for integrasjon, arkitektur og tekniske rammeverk.
- Kvalitetsansvar for hele utviklingsprosessen, inkl. testing, kodestandarder, retningslinjer og veiledere for systemutvikling.
- Sammen med systemeiere skape effektiv utvikling og forbedring av digitale tjenesteleveranser.
- Samhandling med leverandører (interne og eksterne) for å bidra til den digitale utviklingen i Bufdir og Bufetat.
- Gjennom aktiv anskaffelse og leverandørhåndtering sikre og videreutvikle virksomhetens kompetanse og leveranseevne.
Hva slags person ser vi etter?
- Relevant høyere utdanning, minimum på bachelorgradsnivå, fortrinnsvis innenfor informatikk, ledelsesteori, eller lignende fagkretser. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
- Erfaring fra en lederrolle hvor du har hatt ansvar for ledelse og oppfølging av mennesker i arbeidshverdagen, eksempelvis fra roller som teamleder, avdelingsleder, prosjektleder, produktleder, eller lignende
- Minimum fem års relevant arbeidserfaring, hvorav du har fått minst tre års anvendt kunnskap om ledende praksis og moderne verktøy for systemutvikling og kontinuerlig utrulling
- Erfaring som har gitt deg teknisk forståelse for systemarkitektur og strategiske veivalg
- Gode kommunikasjonsevner, med solid muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
I tillegg er det fint om du har:
- Erfaring fra å jobbe i eller med norsk offentlig sektor, gjerne samarbeid med andre offentlige aktører samt på tvers forvaltingsnivåer
- Erfaring med leverandørstyring og avtaleoppfølging
Vi håper du kjenner deg igjen i dette:
Som leder er du kjent for å være initiativrik, og å ha en imponerende gjennomføringsevne. Du gir dine ansatte handlingsrom innenfor rammen av deres roller, og dette skaper en atmosfære av tillit og frihet til å utfolde seg. Din evne til å tenke helhetlig og strategisk gjør at du ikke bare utvikler ditt eget ansvarsområde, men også bidrar til veksten og utviklingen av virksomheten som helhet.
Din løsningsorienterte tilnærming er beundringsverdig. Du er dyktig til å finne konkrete, praktiske løsninger som fører oss stadig nærmere våre større målsetninger. Dine samarbeidsevner er enestående, og du er alltid villig til å dele din kunnskap med andre. Dette skaper en positiv og læringsorientert kultur innad i organisasjonen.
Viktigst av alt, du er en leder som inspirerer og motiverer. Dine ansatte og samarbeidspartnere ser opp til deg og føler seg engasjert i arbeidet takket være din inspirerende tilnærming til ledelse. Din evne til å inspirere andre er en uvurderlig ressurs for virksomheten.
Hva får du hos oss?
- Du får muligheten til å bidra til å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud. Avlønningen er satt til et sted mellom 950 000 – 1 100 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Som ansatt i staten kan du benytte deg av fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.
- Lyse og behagelige kontorer i Tønsberg, med god stemning og flinke kollegaer. Du har også mulighet til å benytte hjemmekontor.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
- Du vil bli en del av et engasjert og spennende fagmiljø med fokus på fagutvikling.
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.
Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.
Om arbeidsgiveren
En god barndom varer livet ut! Bufdir har kanskje landets viktigste samfunnsoppdrag: Vi vil gi barn og unge en best mulig oppvekst. Derfor jobber vi med barn, ungdom og familier, og vi tilbyr både barnevernstjenester og familieverntjenester på vegne av staten.
Vi jobber med likestilling og ikke-diskriminering og utjevning av levekårsforskjeller slik at alle skal kunne få de samme mulighetene til å delta i samfunnet uavhengig av blant annet alder, kjønnsidentitet, seksuell identitet eller funksjonsnivå. Vi gjør mye, og framover vil vi gjøre enda mer. Derfor trenger vi fler på laget – vil du være med? Les mer om oss på bufdir.no.
Søknadsfrist | 02.10.2023 | |
Stillingsnavn | Avdelingsdirektør Løsningsutvikling | |
Oppdragsgiver | Om arbeidsgiveren | |
Arbeidssted | Olav Trygvasons gate, 3125 Tønsberg, Norge | |
Fylke | Vestfold og Telemark | |
Ansettelsesform | Fast | |
Heltid/deltid | Heltid | |
Antall stillinger | 1 | |
Bransjekategori | Administrasjon / Kontor / Personal IT / Telekommunikasjon / Internett Offentlige tjenester / Forvaltning |
|
Sist endret | 02.10.2023 22:10 |